¿Estás comenzando en un rol de liderazgo? Estas recomendaciones te ayudarán a empezar con el pie derecho

Si estás comenzando en un puesto de supervisión o liderazgo o si es un camino que te gustaría tomar, te dejo aquí un montón de recursos que me han servido en este camino.

Hace 4 años durante la incertidumbre de la pandemia pude trabajar como líder de equipo, -nombre literal del puesto el cual, sin ganas de traducirlo mejor, usé siempre como inspiración-, abriendo un camino que continuaré fortaleciendo de por vida.

1. Aprender del día a día:
Aunque más adelante mencionaré algunos libros, es crucial recordar lo que figuras como Irina Muskus en su presentación a Haceb y Leila Hormozi en sus videos sobre liderazgo han subrayado: la importancia de escuchar, estar presente y ser accesible para tu equipo.

2. Asegurar un seguimiento adecuado a las estrategias:
Asegúrate que las estrategias que lanzas al equipo tienen un adecuado canal de seguimiento, lo típico, "no remuevas las reuniones recurrentes", "responde cada uno de los comentarios que tu equipo te comparte", etc.

Todo lo que les cuento aquí, son mas aprendizajes de los errores que "casos de éxito a la primera", porque como muchos dicen, el liderazgo es una dicotomía, comenzando por saber cuando ser un líder y cuando un seguidor de tu equipo.

3. Identificar los estilos de comunicación:
Dedica tiempo a comprender los estilos de comunicación de cada individuo y a encontrar tu propio estilo de liderazgo. Al iterar estrategias, dale tiempo suficiente para que la consistencia te permita evaluar su eficacia. Nunca dejes de aprender y mejorar tus habilidades de comunicación.

Después de entender que no es en los podcasts ni en los libros donde reside el secreto del liderazgo, te comparto algunos que, sin embargo, me resultaron bastante útiles:

• 📙 La empresa consciente: Este libro te permite imaginar la armonía que se puede lograr en un equipo cuando comprendemos los pilares que el autor revisa.

• 📘 Peopleware: Con casi 40 años desde su publicación, sigue siendo relevante porque, como señalan los autores, aunque la tecnología ha avanzado, la raíz de todos los desafíos sigue siendo humana, no tecnológica.

• 📗 Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (+ El Octavo hábito): La estructura del libro, que distingue entre victorias públicas y privadas, nos ayuda a entendernos como seres interdependientes dentro de la organización y la sociedad.

También te comparto un par de episodios de podcast que refuerzan la importancia de fortalecer la mentalidad de liderazgo personal, el paso más importante de este camino:

• 🔊 The "Bronze Medal Mindset" (and 4 More Surpiring Habits From Olympians): Mel Robbins habla sobre los olímpicos y cómo esta mentalidad puede potenciar tu fortaleza personal. Revisa el episodio aquí.

• 🔊 What Top 1% Performers Do That You Don’t (ft. Danica Patrick): Un episodio en el que Codie Sanchez (Biz Buyer) y Danica Patrick (Nascar Racer) conversan sobre carreras deportivas, liderazgo, autopercepción y desempeño de alto nivel. Escucha la conversación aquí

¿Qué recomendaciones tienes para seguir aprendiendo y fortaleciendo estas habilidades? Compártelas aquí